■ 阿 官
親愛的孩子：
看著你和新娘興高采烈地蜜月歸來，從此將開展全新的家庭生活，你也要扮演既為人子，今為人夫，有朝一日亦將為人父的多重角色，你準備好了嗎？
在傳統文化中，家庭的角色大多認為「男主外，女主內」。男人婚後便把維護婚姻家庭的職責交給妻子，自己則在事業上衝烽陷陣，全力打拼，不但為了養家活口，盡其為夫為父的義務及責任，更求豐功偉業，以光耀門楣並廣受社會的肯定及讚許。身為你的母親，我要在你摩拳擦掌，整裝待發之際，說些肺腑之言。
孩子，即便是經過牧師福證、親友祝福的婚禮，我卻不願意你誤以為美滿婚姻就能自然天成，垂手可得。事實上，紅毯上的新人有幾人立志將來要成為怨偶？然而能成就美滿婚姻的卻如鳳毛麟角！當你捲入幾十年的工作忙碌，即使闖出一番功成名就，卻錯過了家人各階段的成長、蛻變，造成的是無法彌補的疏離關係及心靈鴻溝！總有一天你要從職場退下，面對你所付出的龐大代價，到時候要感嘆：為這個家辛苦了大半輩子，結果家不像個家，值得嗎？
這並不是說努力工作不重要，而是要把婚姻家庭的維護放在夠高的優先順序，分出足夠的時間及注意力投注其中，你想一個常請假缺席的總統怎能治理好國事呢？所以，做為一家之主的第一要件是「不要缺席」！然後，我們才能再談到其他的重點。
你與妻子因愛結合，你們也將與後代建立互愛的親子關係，所以你所營造的這個家，是個愛的國度。在這國度中，無論大人、小孩都是優等公民，個個都享有尊貴的地位。你不要以為身為一家之長，就可囂張跋扈。關起門來，儼然一個土皇帝，對家人頤指氣使、任意對待，使得人人對你敬而遠之，結果你在自己家裡倒顯得格格不入，何等淒慘！反之，你若以領袖風範來帶領家人，凡事反求諸己，以身作則。在品格、言行上樹立典範，家人對你自然心悅誠服。我當然知道你並非完人。不用擔心！你不需要事事都得做得對，也用不著樣樣都比別人強。其實讓家人看到你虛心修正，努力向上，更能贏得他們的認同，不是嗎？只要記得做任何決定時，要知道自己貴為一家之主，是全家人身心所繫，你要為心愛的他們做全面的考量，並且負最後的責任。
如果你這個領袖的位子坐穩了，再來就要建立「家庭憲法」。不錯！和治理國家要有憲法一樣，它是一個治理家庭的根本大法。家庭是個群體，為了避免到時無所適從，協調困難等亂象發生，在家庭成立之初，夫妻若能照著看得到的、想得到的各種議題，大家庭議題、財務規劃、個人生涯規畫、生育兒女的計劃。先把雙方都能認同的基本原則整理出來，日常生活中就著實行狀況再把細則逐一加上，就容易得多。如此，各樣行事、決定較能有所依循。否則，每人「想當然耳」的定義有所落差，將不免因期待落空而產生不必要的負面情緒，何苦呢！
就如議題中，當年你父親和我都認同對雙方父母理當奉養盡孝，對同輩則只能救急不救窮，這樣才不會影響到自己小家庭的財務運作。如此，在往後與雙方家人的金錢往來就依照這樣的原則，在處理上單純許多。又如夫妻關係的議題中，你父親和我結婚以後，一路跌跌撞撞過來，到了第七年，兩人終於認定分手不是可以選擇的退場機制，從此我們就竭盡所能的去學習並嘗試寬恕，盡量的接納及欣賞、感激對方，並且盡力的修補相互關係。直到現在，又過去了三十年。回想起來，若在結婚之初就能兩人認定「婚姻無退路，惟攜手向前」，那可是少走了多少冤枉路啊！你說是嗎？
最後要談的是建立家庭文化，就像各民族歷代以來所累積形成的大文化，每個家庭亦在不知不覺中建立著獨特的小文化，它的來源大部分由夫妻雙方的家庭背景即可找到來龍去脈。身為一家之主，你要有這樣的遠見及氣度，對傳統的文化價值觀、家庭倫理觀等多予思考、評估再決定去留。至於我們男方這邊的家庭文化，雖然你父親和我做了許多努力，但我們也不敢說家中樣樣觀念及作法都值得後代傳承延用；而女方的家庭文化則一定有不少讓人激賞之處，否則，你怎會選上這個家庭孕育出來的女孩？把夫妻雙方的家庭文化多作了解，互相討論，二人再一起選擇共有的家庭文化，從此以後，就不再是「你家」，「我家」而是「我們家」了。
文化認同的力量何等神奇！除了擷取雙方家庭文化的精華外，尚可以加入創新的元素。如建立互信，互重，互諒，互相成全，互相欣賞，以鼓勵代替苛責，互補代替相爭等等正面互動模式，相信你們可以理出一打以上的點子妙方出來。想想看，這些思想行為模式若行之有年，將對你的家人帶來多深遠的影響！相信到時你將以你的家庭為榮，而你的家人更認為這個一家之主領導有方，居功甚偉啦！
親愛的孩子，在你建立新家庭的這一天，你父親和我為我們老夫妻的家庭新添了一條「憲法」：以往公婆在家族中位高權重，對下一代的婚姻生活時有干預，常造成小夫妻的難處。為此，你父親和我願意從那樣的文化中退出來。我們將尊重並支持你和妻子在婚姻生活中的各樣決定，期盼你們有充足的空間及自由來發展美好的婚姻家庭生活。只要你們的未來比我們更幸福更美滿，我們就心滿意足了。
媽 媽